Алина РАЙМЕР

На учебу в райадминистрацию

Интервью с руководителем управления гражданских служб, жилья и персонала администрации берлинского района Шарлоттенбург-Вильмерсдорф Йоахимом Крюгером

Закончился учебный год, и тысячи выпускников ищут место профессионального обучения. При этом далеко не все знают, что осваивать специальность можно непосредственно и в органах власти, например при районной администрации. Рассказать о возможности получения такого образования любезно согласился руководитель управления гражданских служб, жилья и персонала администрации столичного района Шарлоттенбург-Вильмерсдорф Йоахим Крюгер.

- Господин Крюгер, уже не первый год вы курируете в районной администрации вопросы образования. Да и по профессии вы учитель латинского языка. Получается, что так или иначе, но вся ваша трудовая деятельность была связана с молодежью и вопросами образования?

- Совершенно верно. Я работал в школе, но с приходом на работу в администрацию от преподавательской деятельности пришлось отказаться. Хотя вначале, когда я только приступил к работе в администрации района Шарлоттенбург-Вильмерсдорф, мои ученики - а  это были 9-е и 10-е классы - заканчивали школу и я решил довести свой класс до выпускных экзаменов. И здесь, в районном управлении, я также занимаюсь вопросами образования молодежи. В том числе и профобразованием, которое ребята получают непосредственно в стенах нашей администрации.

- Расскажите, пожалуйста, об этом поподробнее.

- Ну, во-первых, на практику к нам могут прийти школьники. Как вы знаете, еще в школе ученики последних классов проходят производственную практику. Будущие выпускники, придя на предприятие, на три недели окунаются во взрослую жизнь и на деле знакомятся с той или иной профессией. Мы же предоставляем подрастающему поколению возможность ознакомиться с различными сторонами деятельности коммунальных органов власти, посмотреть изнутри на работу того или иного управления. В течение этих трех недель наши практиканты могут определить, подходит ли им, например, работа в бюро. Но не только это. В отделе, который занимается озеленением города, можно узнать много интересного о деревьях и других растениях, украшающих городские улицы.

- Ну а если прошедший практику непосредственно в стенах райадминистрации школьник всё-таки решает, что эта сфера деятельности и есть его заветная мечта, что же делать дальше?

- Следующий шаг и новая возможность для выпускников школ состоит в том, что райадминистрация сама предоставляет места для профессионального обучения, например, по специальности Kaufmann/Kauffrau. Как правило, к нам приходят выпускники 10-х классов из Real- и Hauptschule. Хотя наши двери открыты и для тех, у кого уже есть аттестат, и даже для имеющих рабочий стаж. Во время обучения мы пытаемся дать ученикам не только полное представление о работе в различных службах районной администрации, но и знакомим с организационной работой других предприятий. Наши подопечные проходят практику в различных фирмах и организациях как социального профиля (например, в Красном Кресте), так и в офисах таких известных компаний, как Siemens. Ведь работа в ратуше может кардинально отличаться от организации делопроизводства крупного предприятия, того же Siemens. Обучение строится по дуальному принципу, то есть практическая работа в бюро совмещается с теоретическими занятиями в профессиональной школе (Berufsschule). Помимо делопроизводства, мы предлагаем обучение по таким специальностям, как «садовник-озеленитель», «библиотекарь», а также «специалист по связям с общественностью» - public relations. В общей сложности администрация района Шарлоттенбург-Вильмерсдорф каждый год предоставляет около 50 ученических вакансий для профессионального обучения по вышеназванным специальностям. Около половины мест предусмотрены для обучения профессии делопроизводителя (Kaufmann/Kauffrau), а остальные распределены между другими специальностями.

- Есть ли среди ваших учеников мигранты?

- Да, конечно. Вместе с некоторыми нашими учениками мы участвуем, например, в проекте Pro Polska. В его рамках наши ученики проходят полугодичную практику в Польше. Это один аспект. Если говорить по существу, то при отборе претендентов для нас нет никакой разницы, мигранты они или не мигранты. Главное, как человек себя покажет на собеседовании и с каким аттестатом была закончена школа. Поэтому хотелось бы призвать молодых мигрантов не бояться идти к нам, присылать нам резюме и рассматривать свое двуязычие как огромное преимущество. Бытующее мнение, что мигрантов чаще отсеивают при отборе, чем коренных немцев, абсолютно неверно. Все имеют одинаковые шансы. Более того, те молодые мигранты, которые живут здесь, должны использовать шанс на получение не только школьного, но и профессионального образования и не бояться идти работать в органы власти.

- Могут ли место ученика в администрации получить также те молодые мигранты, которые еще не имеют немецкого паспорта?

- Да. Возможность получения профессионального образования не связана с наличием или отсутствием немецкого гражданства. Главное, чтобы у этих претендентов было разрешение на проживание (Aufenthaltserlaubnis) и чтобы они соответствовали другим критериям отбора - совершенное знание немецкого языка, хороший средний балл в аттестате об окончании школы и желание учиться дальше.

- Что конкретно нужно сделать для того, чтобы получить место ученика в районной администрации Шарлоттенбурга-Вильмерсдорфа?

- Желающие получить место ученика должны отослать письменное резюме в отдел образования нашей администрации. Помимо письменного заявления (Bewerbungsbriеf), к вступительным документам нужно приложить копию аттестата о среднем образовании и автобиографию. Желательно также указать не только почему претендент выбрал ту или иную профессию, но и, например, если речь идет о мигрантах, принадлежность к другой культуре, какие языки он знает, свое хобби и участвует ли в общественной работе. Еще один очень важный момент - присылать документы нужно заблаговременно. Лучше всего уже по окончании 9-го класса или же в начале последнего года обучения, то есть 10-го класса. Прием документов на следующий год заканчивается к Рождеству текущего года. Но лучше всего сделать заявку еще до октября. Потом мы отбираем среди поступивших к нам документов наиболее интересные резюме и приглашаем претендентов на собеседование. Например, на этот учебный год мы уже в марте завершили отбор кандидатов.

- Какие правила действуют для тех, кто уже несколько лет назад закончил школу? И какие возрастные ограничения должны приниматься во внимание?

- Для этих претендентов действуют те же правила, что и для школьников. Нужно только конкретно указать, чем претендент занимался после окончания школы. Насчет возраста - у нас не существует регламентированных предписаний по возрасту. Хотя здесь нужно оговориться, что все-таки следует исходить из соображений здравого смысла. Если основная масса наших учеников - это 17-18-летние, то как будет смотреться на этом фоне 30- или 32-летний претендент? Как правило, начинать подобное образование лучше в возрасте до 25 лет, хотя в жизни бывают разные ситуации, и у нас тоже имеются исключения. Например, прошедший армию солдат или мать двоих детей, долгое время находившаяся в декретном отпуске, должны иметь шанс на получение образования вне зависимости от возраста. Здесь опять-таки главным определяющим фактором служат способности того или иного человека.

Резюме следует  направлять по адресу:

Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin
Abt. Bürgerdienste, Wohnen und Personal
Pers. 520

Otto-Suhr-Allee 100
10585 Berlin
Тел.: (030) 9029 12119
Факс: (030) 9029 12114

Информация в Интернете:
www.berlin.de/ba-charlottenburg-wilmersdorf/aktuelles/ausbildung.html

«Европа-Экспресс»
24 Июля 2006, номер 30 (438)