СТОЛ СПРАВОК

На вопросы читателей отвечает адвокат Михаил Амирагов

Хотя мы с супругой и проживаем в одной квартире, семьи как таковой уже давно нет. Вынуждены жить вместе, поскольку нет возможности снимать еще одну квартиру. Слышал, что для развода нужен год раздельного проживания. Неужели у нас нет возможности развестись?

Анатолий Л., Бамберг

Многие супруги по различным причинам стремятся побыстрее развестись. Но факт прекращения семейных отношений (без выяснения причин, приведших к распаду семьи) должен установить суд. Поэтому необходимой предпосылкой для расторжения брака является предшествующее обращению в суд раздельное проживание супругов в течение как минимум одного года. Установить этот факт легче всего, когда супруги прописаны по разным адресам. Но оплачивать две квартиры под силу не всем, поэтому судебная практика исходит из того, что режим раздельного проживания супруги могут выполнять и проживая в одной квартире, имея раздельные постели, ведя домашнее хозяйство раздельно и проводя свободное время независимо друг от друга. Важно при этом, чтобы оба супруга хотели развестись и подтвердили факт раздельного проживания в рамках одной квартиры.
Есть и другая возможность ускорить расторжение брака - применив российское (к примеру) законодательство, в котором соответствующее требование отсутствует. Необходимые для этого предпосылки:

• брак был заключен в России;
• на момент его заключения жених и невеста были российскими гражданами, а на момент подачи заявления о разводе хотя бы один из них сохранил гражданство РФ.Это же относится и к расторжению брака граждан Украины, Казахстана и прочих постсоветских государств.Изменения, внесенные в семейное законодательство с 01.09.2009 г., также делают возможным быстрый развод. Теперь стало возможным отделение от главного процесса (Gesamtverfahren) производных вопросов (Folgesachen), в частности особо длительной процедуры выравнивания пенсионного обеспечения (Versorgungsausgleich). Для этого необходимо согласие и содействие обоих супругов, истечение трех месяцев с момента получения ответчиком из суда копии заявления и обязательная подача адвокатом прошения (Abtrennungsantrag).

Существует ли в Германии закон, обязывающий руководителей торговых фирм отвечать на заявления покупателей?

Алексей ВОБРИШЕВ,

Дюссельдорф

Мне о существовании подобного закона неизвестно. Да и исходя из логики свободного рынка сложно представить себе наличие такого закона. В то же время существует целый ряд учреждений и организаций, которым предписано реагировать на обращения заявителей (Kontrahierungszwang). Это, например, государственные страховые и транспортные учреждения, сберкассы, коммунальные предприятия. Они не вправе без достаточного обоснования отказать в предоставлении услуг, из чего логически вытекает их обязанность надлежащим образом общаться с уже имеющимися или потенциальными клиентами, отвечать на их запросы и обращения. Если же вы считаете, что конкретная частная фирма нарушила ваши права и при этом не только не возмещает понесенных вами убытков, но даже и не отвечает на ваши обращения, то следует прибегнуть к судебной защите.

Мой супруг имеет дочь от первого брака (она вместе с мамой осталась в России). У нас также есть общий сын. Недавно муж получил письмо, в котором его первая жена требует от него выплачивать алименты на дочь. Обязан ли он это делать? Ведь столько лет молчали! Я не работаю, и у нас просто нет лишних денег.

Марина Р., Дармштадт

По закону дети имеют первоочередное по сравнению с другими претендентами право на получение алиментов от отца. При этом все дети - брачные и внебрачные, проживающие в Германии или в России - равны. Во вторую группу по приоритетности требований входят матери, воспитывающие детей в возрасте до трех лет (как состоящие в браке с плательщиком алиментов, так и разведенные или родившие ребенка вне брака). Все прочие взрослые относятся к третьей очереди претендентов. Исключения возможны, если:

• женщина не может обеспечить надлежащего ухода за ребенком в то время, когда она работает (нехватка мест в детском саду);
• ребенок по состоянию здоровья нуждается в повышенном внимании и дополнительном уходе со стороны матери;
• если это предусмотрено брачным договором.

Студентке из СНГ, обучающейся в Германии и не имеющей немецкого гражданства и бессрочного вида на жительство, предложен контракт с германской фирмой. Может ли эта студентка еще до завершения учебы поменять свою студенческую визу на рабочую и начать работу?

Елена КУЛИК,

Франкфурт-на-Майне

Выдача въездных виз иностранцам по общему правилу осуществляется исключительно консульскими учреждениями ФРГ по месту проживания иностранца. Виза выдается в строгом соответствии с заявленной целью поездки. Если цель посещения достигнута, то иностранец, не нарушая визового режима, обязан вернуться на родину. Возможны ситуации, когда иностранец, находясь в Германии, намерен сменить визу, получив разрешение на длительное пребывание в ФРГ (Zweckwechsel des Aufenthalts). К примеру, если он находит здесь работу. В таких случаях, если не имеется особых обстоятельств, иностранец обязан покинуть Германию и обратиться в консульское учреждение по месту своего проживания на предмет получения визы уже с другой целью (в данном случае - рабочей визы). Так что, если вы намерены принять предложение работодателя, вам следует вернуться на родину и обратиться в консульство ФРГ.
В то же время можно уже сейчас (конечно, лучше с помощью адвоката) подготовиться к предстоящему визиту, выполнив ряд формальностей в ведомстве по делам иностранцев по месту вашего жительства в ФРГ, в результате чего вы сможете получить предварительное письменное согласие ведомства (Vorabzustimmung zur Erteilung eines Visums). Обладателю такого документа гарантировано беспроблемное улаживание формальностей в посольстве, ибо проверка необходимых предпосылок уже осуществлена и посольским чиновникам останется выполнить только техническую работу. В рамках предварительной работы нужно предоставить в ведомство заполненный бланк заявления, действительный паспорт, биометрическое фото, диплом, подтверждение наличия медицинской страховки, заполненные работодателем необходимые документы (Stellenbeschreibung, Arbeitsbescheinigung, Arbeitsvertrag, Lebenslauf, Wohnraumnachweis).
Если вы отклоните предложение работодателя и продолжите обучение, то после получения диплома у вас будет две возможности продлить разрешение на проживание (Aufenthaltserlaubnis) без выезда на родину:

•  при предъявлении диплома, а также подтверждения о наличии средств и медицинского страхования- на один год c целью поиска рабочего места (§16 (4) AufenthG);
•  если рабочее место уже найдено- на срок действия трудового договора (§18 AufenthG).

Ограничение ответственности: ответы на вопросы читателей не могут заменить индивидуальной консультации; автор и издательство не несут ответственности за полноту и актуальность информации.

«Европа-Экспресс»
14 Декабря 2009, номер 51 (615)