Виктор ЛЕРНЕР

Боссы на диете

«Революция», о которой так долго говорили представители «большой» коалиции, похоже, вот-вот готова свершиться: группа финансовых экспертов СДПГ и ХДС/ХСС разработала конкретные законодательные предложения по ограничению чрезмерных доходов ведущих менеджеров страны. В первую очередь «под нож» должны пойти многомиллионные премии, начисляемые обитателям «верхних этажей». Как заявили руководители экспертных групп обеих правящих партий Отто Бернхард (Otto Bernhard) и Йоахим Посс (Joachim Poß), предприятия будут существенно ограничены в возможности назначать своим топ-менеджерам «призовые» деньги за успешное завершение финансового года. Речь при этом идет вовсе не о том, что политики завидуют руководителям концернов, а о том, что зачастую менеджеры в погоне за своей годовой премией забывают простую вещь: текущим финансовым годом жизнь не заканчивается. Чтобы заставить боссов думать о долгосрочных последствиях принимаемых ими решений, правящая коалиция собирается так изменить законодательство об акциях, чтобы опционы на акции собственных концернов, которые руководители получают в качестве премии, можно было бы реализовать лишь спустя четыре года. Таким образом, если наемное бизнес-светило своим недальновидным решением обеспечило концерну краткосрочную прибыль и проблемы в долгосрочной перспективе, то ему придется в прямом смысле этого слова расплачиваться за свои просчеты.
Особое внимание эксперты предлагают обращать на оплату труда руководителей концернов с существенным участием государства – таких как Deutsche Bahn или Deutsche Telekom. Здесь, по мнению политиков, решение о выплате премиальных должно приниматься не исполнительным руководством, а наблюдательным советом, причем его полным составом – включая представителей госструктур и профсоюзов. Уже сейчас наблюдательным советам акционерных обществ дано право задним числом сокращать зарплаты руководителей, работа которых оказалась неудовлетворительной, и требовать от них возврата части полученных денег. Эксперты «большой» коалиции предлагают превратить это право в обязанность, установив соответствующие санкции для членов наблюдательных советов, которые будут пренебрегать этой обязанностью.
Наравне с требованием заботиться об интересах своих сотрудников и акционеров, руководителям предприятий предлагается вменить в обязанность заботу об общественном благе. Как это должно выглядеть конкретно – пока неясно, однако эксперты собираются в скором времени разобраться и с этим вопросом. Причем подчеркивают, что новые правила должны относиться ко всем руководителям предприятий. Отдельной же группой среди них являются те, кто обратился за помощью к государству. Они будут вправе получать зарплату, всего лишь в шесть раз превышающую максимальную ставку государственных служащих, а их премиальные не могут быть выше их месячного оклада.
Впрочем, все перечисленные меры еще не превратились в закон – не существует даже постановлений соответствующих фракций Бундестага о том, что этот документ должен быть положен в основу законодательной инициативы. Предполагается, что многие депутаты, представляющие правящие партии, будут настроены против подобных изменений – уже хотя бы потому, что многие из них получают зарплаты в крупных концернах. Вряд ли им захочется ограничивать заработки тех, кто заботится об их благополучии.

«Европа-Экспресс»
24 Ноября 2008, номер 48 (560)